甘肅勞動合同樣本-在線瀏覽
2024-12-16 22:02本頁面
【正文】 制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。
乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。
八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂
勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即終止執(zhí)行。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。
(1)甲方生產經營情況發(fā)生變化，雙方協商同意的。
(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。
(2)甲方瀕臨破產，處于法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協議的。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷。
(2)乙方患病或負傷。
(3)乙方在孕期、產期、哺乳期間的。
乙方要求解除勞
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