通用勞動合同范本-在線瀏覽
2024-12-15 22:49本頁面
【正文】 年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。如果是無固定期限合同，本款應當刪去。第三條乙方工作應達到________________________標準。三、勞動保護和勞動條件 第四條乙方工作時間安排為以下第_____項： 。 。 。根據(jù)情況選擇一項。第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。四、勞動報酬 第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。 甲乙雙方對工資的其他約定：__________________________________ _________________________________。 「1」 「2」 「3」 在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。不得低于本地最低工資標準。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
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