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2024-12-15 22:18本頁面
【正文】 )固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度： (一)實行標準工時工作制度。 (三)實行不定時工作制度。 第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 第十條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： (一)計時工資。其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月， 元/月。 (二)
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