實(shí)用版工廠勞動(dòng)合同模板-在線瀏覽
2024-12-15 05:09本頁(yè)面
【正文】 利、獎(jiǎng)懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘； 、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作； ，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對(duì)因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說(shuō)明。 第十條：乙方的報(bào)酬 乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤(rùn)分紅兩部分： 乙方工資報(bào)酬由崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成，計(jì)算方法為：工資報(bào)酬崗位工資通訊費(fèi)經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)?！ 〖追匠兄Z在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤(rùn)按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第________年的利潤(rùn)分紅不少于20萬(wàn)元?！ 〉谑l：日常經(jīng)營(yíng)支出由乙方或者乙方指定的人簽字。3萬(wàn)元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署?！ 〉谑臈l：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同
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