合法的個人聘用合同-在線瀏覽
2024-12-15 02:17本頁面
【正文】 工資，以貸幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠。 合同存續(xù)期間，各種獎勵、福利待遇，按 執(zhí)行?！ ∫曳皆诤贤趦鹊墓ぷ髦贫取⒐菁偃?、女工保護待遇，因工負傷，致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行?！ 〖追接袡喔鶕椰F行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的有關制度，乙 方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理?！ ∑钙趦裙ぷ鞅憩F由甲方負責考核，考核結果作為續(xù)聘的依據之一?！ ∫曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同?！ 。?）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。 ?。?）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的?！ 。?）乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調整其工作崗位的；或者同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的?！ 。?）被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的?！ ∮邢铝星闆r之一的，乙方可以解除聘用合同?！ 。?）按照國家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入伍以及經甲方同意調出的?！ ∮邢铝星闆r之一的，聘用合同終止?！ 。?）雙方約定的終止條件出現的?！ ∮邢铝星闆r之一的，甲方不得終止或解除聘用合同。 ?。?）乙方患病或
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