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勞動合同鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)新整理版-在線瀏覽

2024-12-15 01:59本頁面
  

【正文】 _元。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時(shí),應(yīng)按工作每滿一年(滿半年不滿一年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過十二個(gè)月乙方實(shí)得工資。
2.下列情況,甲方可以解除勞動合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;
(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的;
3.下列情況,甲方不得解除勞動合同:
(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn);
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
6.任何一方解除合同,必須提前通知對方。
7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂合同手續(xù),則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
4.在乙方休假期間,以及情況下,甲方不得解除勞動合同。
6.在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作:
(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要搶修或救災(zāi);
(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行臨時(shí)調(diào)動,期限為_________月;
(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過_________個(gè)月的短期停工。
第十條 勞動爭議處理
因本合同發(fā)生的勞動爭議,應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解。
2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章):_________        乙方(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
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