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2024-12-15 01:59本頁面
【正文】 號
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇 為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及 ，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：_______________
一、工作任務(wù)及工種：_______________
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在 崗位，承擔(dān) 工作任務(wù)，為 工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。如過期不考核，視為合格，履行合同。
三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：_______________
：_______________每周實行 _________日工作制，每日為 小時制，每月預(yù)計加班 小時，月加班時間不超過36小時。晉級加薪每年的月工資增 _________元至 _________元不等。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月 _________日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的 _________%賠償乙方損失。年終獎金每年視效益另定。公休假日和平時為 _________%。
。臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行)。 _________年以下的 _________%，其醫(yī)藥費報銷 _________%，或每月發(fā)給乙方 _________元包干使用。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為 天。路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。如超過幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。：_______________ 丟失不補(bǔ)。房租、水、電費由乙方自付。每月為 _________元。每月為 _________元。不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。
五、勞動紀(jì)律：_______________
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