勞務(wù)派遣承包通用版合同-在線瀏覽
2024-12-15 01:58本頁(yè)面
【正文】 以分項(xiàng)工程優(yōu)良確保分部工程優(yōu)良，分部工程確保單位工程優(yōu)良。(三)因乙方造成的質(zhì)量問(wèn)題返工，由乙方負(fù)責(zé)全部責(zé)任并承擔(dān)其材料及人工費(fèi)損失。第八條 人工費(fèi)支付(一)工程開(kāi)工后，由甲方向乙方預(yù)支工人生活費(fèi)，每人每月共借支代金卷250元，現(xiàn)金50元，每10天借支一次，總額控制。付款時(shí)必須扣除預(yù)支金額。(三)工程竣工、驗(yàn)收合格、再計(jì)算總工作量，扣除總借支(預(yù)支代繳保險(xiǎn)費(fèi))，交還借出的全部工具、設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料、剩余材料、生活用品等，扣除損毀、短缺部份賠償后____日內(nèi)付足總額的95%，余款一個(gè)月后付清。將乙方在施工期間的工具費(fèi)報(bào)銷作為獎(jiǎng)勵(lì)。第九條 安全責(zé)任 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行施工作業(yè)，因乙方違規(guī)操作造成的安全事故，由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，所發(fā)生的一切費(fèi)用與甲方無(wú)關(guān)，工程施工期間乙方必須購(gòu)買全部工人的人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金由乙方自理，乙方提交工人名單，甲方為乙方代辦保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條 其它約定 若乙方在施工過(guò)程中其工藝水平、工期達(dá)不到甲方要求，甲方則有權(quán)要求乙方無(wú)條件退場(chǎng)并不予進(jìn)行結(jié)算，甲方所受的工期、信譽(yù)損失也不向乙方索賠。 甲方：__________________ 乙方：_________________ 負(fù)責(zé)人：________________ 委托人：_______________ 代表：__________________ 代表：_________________ 簽約時(shí)間：________年____月____日勞務(wù)派遣承包合同范文篇二此雇用合同由_________(以下簡(jiǎn)稱雇主)和_________(以下簡(jiǎn)稱雇員)締結(jié)。一、義務(wù)和責(zé)任 合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。三、工作日和工時(shí) 雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一周共_____小時(shí)。(小時(shí))_______美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：________________________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。八、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi) 雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。十、食宿及其他 雇主必須保證提供以下方便：1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)_________美元。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)，每月收費(fèi)_________元。4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。6.(同上)其他：__________________________。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：(或)_________次無(wú)故上班遲到。、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)。 .其他規(guī)定：_____________________________________________ 十三、爭(zhēng)議的解決 因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。 在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府
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