勞務(wù)派遣合同范本【上?！?在線瀏覽
2024-12-15 01:58本頁面
【正文】 本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。如甲方自行招員工，須以勞務(wù)用工的方式告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系，并到勞動部門辦理用工手續(xù)。
五、勞動保護
、交通安全法規(guī)等教育。
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，且根據(jù)經(jīng)濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
，甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。
，乙方派遣勞務(wù)人員的收入由甲方按規(guī)定核算并由甲方按約定時間委托銀行及時轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶，乙方應(yīng)在5個工作日內(nèi)足額將勞務(wù)工資發(fā)放給勞務(wù)人員，甲方應(yīng)負責(zé)代扣代繳勞務(wù)人員的個人所得稅。
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，加班、節(jié)假日上班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。
八、工傷處理
，甲方應(yīng)首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。
。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關(guān)合理費用(包括醫(yī)療、救護、交通等費用)由甲方承擔(dān)。
十、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。
、經(jīng)營情況發(fā)生變化，原派遣合同無法履行，甲乙雙方提前終止合同的。
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，致使與派遣人員協(xié)商不能達成一致的。
、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。
以上情形中甲方依法承擔(dān)用工期內(nèi)的經(jīng)濟補償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任。
十三、有下列情形產(chǎn)生的費用由甲方負擔(dān)：
，根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定向其支付報酬。
、繳納(社保、綜保)勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或大病住院費用由甲方承擔(dān)。
十四、有下列情形產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān)
，因乙方未及時辦理退保而產(chǎn)生
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