勞動合同書樣書二-在線瀏覽
2024-12-15 01:57本頁面
【正文】 若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：__________，崗位工資為__________元(有上崗協(xié)議的更改為：崗位工資隨雙方上崗協(xié)議中約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
第十八條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第二十條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報酬。
。
第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。
第八章 勞動保護(hù)、勞動條 件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條 件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。
第九章 勞動合同的變更、解除和終止
第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條 件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的。應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
、營私舞弊給甲方利益造成________元(含)以上重大損害的。
，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條 件的。
、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動的。
第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條 的規(guī)定解除合同：
，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
，且距法定退休年齡不足五年的。
第三十五條 有下列情形之一的，合同自行終止：
件的續(xù)簽達(dá)成一致的。
、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
，但仍有繼續(xù)履行條 件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
。
第十章 后合同義務(wù)
第三十七條 本合同解除或終止時, 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
。
。
，辦理有關(guān)離職手續(xù)。
第三十八條 本合同解除或終止時,
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