勞動聘用的合同范本-在線瀏覽
2024-12-15 01:56本頁面
【正文】 行8小時工時制。
第五條勞動報酬
甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣1100圓。
甲方如實(shí)行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，但不得低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方實(shí)行變崗變薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資。
第六條社會保險福利待遇
甲方按國家以及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，對于乙方個人依法應(yīng)該承擔(dān)的部分，由甲方依法在乙方工資中進(jìn)行扣繳。
乙方必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律及甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序。
因乙方違反法律、法規(guī)和勞動紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。
第八條合同的履行和變更
甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，本合同繼續(xù)有效，不影響其履行。
乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。
(3)未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。
(4)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的。
有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，
可以解除本合同：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的：
(4)甲方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營目的。
(6)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的。
有下列情形之一的，本合同自行終止：
(1)本合同期滿的。
(3
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1