勞動(dòng)合同通用版本-在線瀏覽
2024-12-15 01:55本頁面
【正文】 同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的。
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
被依法追究刑事責(zé)任的。
甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
六、違約責(zé)任
，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
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