勞務(wù)外包服務(wù)合同格式-在線瀏覽
2024-12-15 01:52本頁面
【正文】 商不成，則任何一方均應(yīng)向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。 本協(xié)議壹式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，自雙方簽章或授權(quán)代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務(wù)服務(wù)結(jié)算完畢，本協(xié)議自動失效。 一、合同期限 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂二年以上的固定期限合同，從 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)外包期限為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作內(nèi)容、工作地點 (一) 乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要，安排其在 崗位工作。 四、工作時間和休息休假 (一) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列 種工時工作制。具體工作時間為 B、綜合計算工時工作制。 注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準。 五、勞動報酬 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列 條款。 B、甲乙雙方協(xié)商約定月工資 元。 (二)甲方于每月 日之前以貨幣形式支付乙方工資。 (三)用工單位依法安排乙方加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。 (四)甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)外包協(xié)議支付給乙方的勞動報酬。 (五)甲方跨地區(qū)外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn) (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 (四)甲方應(yīng)會同用工單位共同按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 (六)甲方應(yīng)會同用工單位共同對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。 九、勞動合同解除 (一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。未辦理離職手續(xù)而擅自離崗三日者，視為自動離職，乙方應(yīng)于離職次日到甲方辦理離職手續(xù)，逾期不辦理者視為乙方單方面自動解除本合同。 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 甲方未及時足額支付乙方工資的。 用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 (五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 (二)甲方違反
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1