勞務(wù)外包服務(wù)合同格式-文庫吧資料
2024-12-15 01:52本頁面
【正文】 重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的。 (二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同： 嚴(yán)重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的。 八、勞動合同的變更 因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同，確認(rèn)外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容。 (五)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 (二)甲方應(yīng)會同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。 (二)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。 六、社會保險和福利 (一)甲乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。甲方不得向乙方收取費用。甲乙雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為 元。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。 C、其他形式 。 A、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。 (二) 甲方有義務(wù)督促用工單位嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。 C、不定時工作制。 A、標(biāo)準(zhǔn)工時制。 (二) 乙方的工作地點為 。 其中含試用期 個月。 二、外包單位、外包期限 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，甲方外包乙方到 單位工作。協(xié)議附件包括乙方代表身份證復(fù)印件. 甲 方：北京興天通電訊科技有限公司 乙 方： 代 表： 代 表： 年 月 日 年 月 日 勞務(wù)外包服務(wù)合同范文二 甲方(用人單位)名稱 單位勞動保障代法定代表人 郵編甲方注冊登記地址 乙方(勞動者)姓名 個人勞動保障代碼 居民身份證號碼 戶口所在地 戶口性質(zhì) 現(xiàn)居住地址 郵編 聯(lián)系方式 20xx年七月 依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。 十、其它條款： 本協(xié)議及其履行不構(gòu)成甲方與乙方工人之間產(chǎn)生勞動關(guān)系的證明，乙方在甲方指導(dǎo)下直接管理工人，工人因工資發(fā)放、人身損失等產(chǎn)生的糾紛概由乙方自行處理，如導(dǎo)致甲方直接或間接承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的甲方有權(quán)向乙方追償。每次支付工程款先扣除已發(fā)付基本勞務(wù)費及其他扣款、罰款等費用。 六、付款方法： (1)每月的10號前按支付實際出勤人數(shù)勞務(wù)費。 乙方負(fù)責(zé)為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷
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