【正文】 門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)時(shí)工作制的另行規(guī)定。　　第3條　廠(chǎng)方根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長(zhǎng)日工作時(shí)間和安排員工休息日（星期六、日）加班，并保證員工每周至少休息一天。　　第5條　員工當(dāng)年度法定節(jié)假日以國(guó)務(wù)院公布的為準(zhǔn)?！　〉?條　婚假：?jiǎn)T工本人在職期間結(jié)婚（以領(lǐng)取結(jié)婚證為準(zhǔn)），且在領(lǐng)取結(jié)婚證后XXX內(nèi)可申請(qǐng)婚假，婚假包含休息日，不得分開(kāi)休。　　第8條　喪假：?jiǎn)T工本人或直系親屬（父母、配偶、配偶的父母、子女）亡故，給與3天的喪假，返廠(chǎng)時(shí)必須提供親屬死亡證明供人事備案，假期工資照付。　　第10條XXX假：職工累計(jì)工作已滿(mǎn)XXX不滿(mǎn)XXX的，年休假5天；已滿(mǎn)XXX不滿(mǎn)XXX的，年休假10天；已滿(mǎn)XXX的，年休假15天。　　第11條　產(chǎn)假：實(shí)行計(jì)劃生育的女員工正常生育的產(chǎn)假為98天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)增加15天，難產(chǎn)的增加15天。員工休產(chǎn)假前須提供結(jié)婚證、生育服務(wù)證、戶(hù)口本、診斷證明等有關(guān)計(jì)劃生育證明原件；并提供員工本人簽字確認(rèn)的證件復(fù)印件?！　〉?2條　陪產(chǎn)假：根據(jù)本省本市計(jì)劃生育條例的規(guī)定給予陪產(chǎn)假，工資照付?！　〉?4條　事假：有需要先填寫(xiě)請(qǐng)假單經(jīng)公司指定干部核準(zhǔn)后方可離開(kāi)，年終考績(jī)會(huì)參考此項(xiàng)，請(qǐng)假期間不付工資。　　第15條　病假：因疾病或生理原因須治療休養(yǎng)者，可請(qǐng)病假，并須提供正規(guī)公立醫(yī)院蓋章的病假證明?！　〉?7條　以上所有的假期申請(qǐng)者，必須由部門(mén)主管、經(jīng)理簽名批準(zhǔn)后，再交至總務(wù)科方可生效?！　〉?條　休息日安排員工加班，廠(chǎng)方可以安排員工補(bǔ)休而不支付加班工資?！　〉?條　廠(chǎng)方以貨幣形式按月支付員工工資；每月日前發(fā)放前一個(gè)月的工資；依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，在解除或終止勞動(dòng)合同后日內(nèi)一次性付清員工工資和依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　。?0）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用。第八章　勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)　　第1條　廠(chǎng)方努力貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工和未成年工定期進(jìn)行檢查。　　第3條　廠(chǎng)方實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，部門(mén)經(jīng)理（或部門(mén)主管）對(duì)本部門(mén)的安全問(wèn)題負(fù)責(zé)，法定代表人（或總經(jīng)理、安全主任）對(duì)全工廠(chǎng)的安全問(wèn)題負(fù)責(zé)?！　〉?條　用電安全　　（1）普通員工應(yīng)掌握用電安全的一般知識(shí)。　?。?）電工必須持有有效的特種作業(yè)操作資格證，熟知電氣安全操作規(guī)程，懂得電氣設(shè)備在安裝、使用、維護(hù)、檢收過(guò)程中的安全要求?！　。?）工廠(chǎng)內(nèi)的電源開(kāi)關(guān)，未經(jīng)授權(quán)，禁止員工隨意操作?！　〉?條　特種作業(yè)安全　?。?）特種作業(yè)是指可能對(duì)操作者本人、他人和周?chē)h(huán)境造成重大危害的作業(yè)。　?。?）特種作業(yè)工作人員須取得國(guó)家頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗作業(yè)?！　〉?條　消防安全　?。?）自覺(jué)遵守廠(chǎng)方制定的消防安全規(guī)章制度。　?。?）廠(chǎng)方內(nèi)禁止私自動(dòng)用明火?！　。?）熟知安全疏散通道位置，工作中保持安全疏散通道的暢通。（6）發(fā)生火源、火災(zāi)的應(yīng)及時(shí)報(bào)告并報(bào)警處理。　　第2條　員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：　　（1）進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)，必須按規(guī)定佩戴廠(chǎng)證和穿著工作服；　?。?）敬業(yè)樂(lè)業(yè)，勤奮工作，服從廠(chǎng)方合法合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排；　?。?）嚴(yán)格遵守廠(chǎng)方的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制；　?。?）工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說(shuō)笑、喧嘩等，盡職盡責(zé)做好本職工作；　?。?）平時(shí)養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持廠(chǎng)方環(huán)境衛(wèi)清潔；　?。?）愛(ài)護(hù)公物，小心使用廠(chǎng)方機(jī)器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞廠(chǎng)方財(cái)物；　?。?）提倡增收節(jié)支，開(kāi)源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用；　　（8）搞好廠(chǎng)方內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不得無(wú)理取鬧、打架斗毆、造謠生事；　　（9）關(guān)心廠(chǎng)方，維護(hù)廠(chǎng)方形象，敢于同有損廠(chǎng)方形象和利益的行為作斗爭(zhēng)?！　〉?條　員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：　?。?）生產(chǎn)主管和領(lǐng)班要做好機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作，在確保機(jī)器設(shè)備可安全使用后，方可投入使用；　?。?）操作機(jī)器設(shè)備時(shí)，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全；　?。?）設(shè)備使用過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作工應(yīng)及時(shí)告知領(lǐng)班和相關(guān)技術(shù)人員處理，不得擅自盲目動(dòng)作；　　（4）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)將情況向領(lǐng)班、部門(mén)主管或部門(mén)經(jīng)理報(bào)告；　?。?）作場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)的消防通道，必須經(jīng)常保持暢通，不得放置任何物品；　?。?）對(duì)消防設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備及其他危險(xiǎn)防止設(shè)備，不得有隨意移動(dòng)、撤走及減損其效力的行為；　?。?）維修機(jī)器、電器、電線(xiàn)必須關(guān)閉電源或關(guān)機(jī)，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè)；　?。?）非機(jī)械設(shè)備的操作人員，不得隨意操作機(jī)械設(shè)備；　?。?）危險(xiǎn)物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放；　　（10）車(chē)間和倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁吸煙，吸煙要在指定場(chǎng)所，并充分注意煙火。第十章　獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰　　第1條　為增強(qiáng)員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，廠(chǎng)方對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。　　有下列情形之一的予以嘉獎(jiǎng)，根據(jù)實(shí)際情況給人民幣100元至100000元不等的獎(jiǎng)金。　有下列情形之一的，記小功一次，給予獎(jiǎng)金元?！　。?）遇有意外事件或?yàn)?zāi)變，奮不顧身，避免危險(xiǎn)減少者；　?。?）自動(dòng)維護(hù)員工安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績(jī)者；　?。?）維護(hù)公司重大利益，避免重大損失者；　?。?）對(duì)產(chǎn)品改良有重大貢獻(xiàn)或使成本顯著降低者；　　（5）確有其它重大功績(jī)者?！　〉?條　為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)，廠(chǎng)方對(duì)違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度?！　〉?條　員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)教育無(wú)效的，第一次口頭警告，第二次以后每次書(shū)面警告1次，并罰款20至50元；每警告2次記過(guò)1次；一個(gè)月內(nèi)被記過(guò)3次以上或XXX內(nèi)被記過(guò)6次以上的，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者廠(chǎng)方規(guī)章制度情形，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　（1）委托他人打卡或代替他人打卡的；　?。?）無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次3分鐘以上）的；　?。?）不戴廠(chǎng)證或不穿廠(chǎng)服進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)的；　?。?）擅離職守或串崗的　　（5）消極怠工，上班干私活的；　?。?）隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的；　?。?）浪費(fèi)廠(chǎng)方財(cái)物或公物私用的；　?。?）未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時(shí)間會(huì)客或打私人電話(huà)的；　?。?）非機(jī)械設(shè)備的操作者，隨意操作機(jī)械設(shè)備的；　　（10）下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門(mén)的；　?。?1）未經(jīng)許可擅帶外人入廠(chǎng)參觀的；　　（12）攜帶危險(xiǎn)物品入廠(chǎng)的；　　（13）在禁煙區(qū)吸煙的；　　（14）隨意移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品，阻塞消防通道的；　　（15）違反廠(chǎng)方規(guī)定攜帶物品進(jìn)出廠(chǎng)區(qū)的；　　（16）工作時(shí)間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；　?。?7）工作時(shí)間打瞌睡的；　?。?8）對(duì)客戶(hù)的態(tài)度惡劣的；　　（19）有