【文章內(nèi)容簡介】 行安全生產(chǎn)教育和培訓，使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識，熟悉安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能?！　〉?條　廠方實行安全生產(chǎn)責任制，部門經(jīng)理（或部門主管）對本部門的安全問題負責，法定代表人（或總經(jīng)理、安全主任）對全工廠的安全問題負責?！　〉?條　廠方對女職工和未成年工實行特殊勞動保護，不安排女職工和未成年工從事法律、法規(guī)禁止的勞動?！　〉?條　用電安全　　（1）普通員工應掌握用電安全的一般知識。操作用電設備的員工除應懂得用電安全的一般知識外，還要懂得相關安全操作規(guī)程?！　。?）電工必須持有有效的特種作業(yè)操作資格證，熟知電氣安全操作規(guī)程，懂得電氣設備在安裝、使用、維護、檢收過程中的安全要求?！　。?）禁止員工違章使用電器，禁止私拉亂接電線?！　。?）工廠內(nèi)的電源開關，未經(jīng)授權，禁止員工隨意操作。　?。?）電氣設備著火，要立即切斷電源，并用干粉滅火器滅火，嚴禁用水滅火?！　〉?條　特種作業(yè)安全　　（1）特種作業(yè)是指可能對操作者本人、他人和周圍環(huán)境造成重大危害的作業(yè)。目前廠方的特種作業(yè)包?！　。?）特種作業(yè)工作人員須取得國家頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗作業(yè)?！　。?）特種作業(yè)人員須遵守安全操作規(guī)程，禁止違規(guī)作業(yè)。　　第7條　消防安全　?。?）自覺遵守廠方制定的消防安全規(guī)章制度?！　。?）廠方禁煙區(qū)內(nèi)禁止吸煙。　?。?）廠方內(nèi)禁止私自動用明火。動火作業(yè)須得到批準，并做好安全防范措施?！　。?）熟知安全疏散通道位置，工作中保持安全疏散通道的暢通。（5）積極參加廠方組織的消防演習，學會使用消防栓和滅火器等消防器材，掌握撲滅初期火災技能，了解火災報警方法，認識火場逃生要領，提高滅火自救能力。（6）發(fā)生火源、火災的應及時報告并報警處理。第九章　勞動紀律與員工守則　　第1條　員工必須遵守如下考勤和辭職制度：　?。?）按時上班、下班，不得遲到、早退；　?。?）必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡；　　（3）因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能打卡的，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效；　?。?）有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請假，不得無故曠工；　?。?）請假必須事先填寫《請假單》，并附上相關證明（病假應有醫(yī)生證明），在不得已的情況下，應提早電話、電報或委托他人請假，上班后及早補辦請假手續(xù)；　?。?）一次遲到或早退30分鐘以上的，應辦理請假手續(xù)，否則以曠工論處；　?。?）未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處；　　（8）員工因故辭職，應提前一個月向部門經(jīng)理或主管提交《辭職通知書》，試用期內(nèi)辭職應提前一周書面通知；　?。?）員工辭職由部門經(jīng)理或主管批準，辭職獲準后，憑人事行政部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)。　　第2條　員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：　?。?）進入廠區(qū)，必須按規(guī)定佩戴廠證和穿著工作服；　　（2）敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從廠方合法合理的正常調(diào)動和工作安排；　?。?）嚴格遵守廠方的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責任制；　?。?）工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責做好本職工作；　?。?）平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持廠方環(huán)境衛(wèi)清潔；　?。?）愛護公物，小心使用廠方機器設備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞廠方財物；　　（7）提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴禁浪費公物和公物私用；　　（8）搞好廠方內(nèi)部人際關系，團結友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；　　（9）關心廠方，維護廠方形象，敢于同有損廠方形象和利益的行為作斗爭?！　。?0）上班時間一到即刻開始工作，下班之后無特別事務不得逗留；　?。?1）上班時間原則上不準會客和打私人電話，因故而經(jīng)部門經(jīng)理或主管許可的除外；　?。?2）遵守廠方的保密制度，不得泄露廠方的商業(yè)秘密?！　〉?條　員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：　?。?）生產(chǎn)主管和領班要做好機器設備的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作，在確保機器設備可安全使用后，方可投入使用；　?。?）操作機器設備時，必須嚴格遵守技術操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護設備安全及保障人身的安全；　　（3）設備使用過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作工應及時告知領班和相關技術人員處理，不得擅自盲目動作；　?。?）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應急措施，并及時將情況向領班、部門主管或部門經(jīng)理報告；　　（5）作場所和倉庫的消防通道，必須經(jīng)常保持暢通，不得放置任何物品；　?。?）對消防設備、衛(wèi)生設備及其他危險防止設備，不得有隨意移動、撤走及減損其效力的行為；　?。?）維修機器、電器、電線必須關閉電源或關機，并由相關技術人員或電工負責作業(yè)；　　（8）非機械設備的操作人員，不得隨意操作機械設備；　　（9）危險物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放；　　（10）車間和倉庫嚴禁吸煙，吸煙要在指定場所，并充分注意煙火?！　。?1）嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險物品進入廠方；　?。?2）收工時要整理機械、器具、物料及文件等，確認火、電、氣的安全，關好門窗、上好門鎖。第十章　獎勵與懲罰　　第1條　為增強員工的責任感，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，廠方對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工實行獎勵制度?！　—剟罘譃榧为劇⑿」?、大功?！　∮邢铝星樾沃坏挠枰约为劊鶕?jù)實際情況給人民幣100元至100000元不等的獎金。　?。?）對于生產(chǎn)技術或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高廠方經(jīng)濟效益，對廠方貢獻較大的；　　（2）節(jié)約物料，或對廢料利用具有成效，能提高廠方經(jīng)濟效益，對廠方貢獻較大的；　?。?）遇到災變，勇于負責，措施得當者。　有下列情形之一的，記小功一次，給予獎金元。　　（1）遇到有意外事故或災變，自動維護員工安全，冒險執(zhí)行任務，確有功績者；　?。?）對于自身事業(yè)有重大改善，為公司帶來直接或間接顯著利益者；　?。?）如公司發(fā)生盜竊事件能提供線索，最后能破案的；　有下列情形之一的，記大功一次，給予獎金元。　?。?）遇有意外事件或災變，奮不顧身，避免危險減少者；　?。?）自動維護員工安全，冒險執(zhí)行任務，確有功績者；　?。?）維護公司重大利益，避免重大損失者；　?。?）對產(chǎn)品改良有重大貢獻或使成本顯著降低者；　?。?）確有其它重大功績者。　　第2條　員工品行端正，工作努力，忠于職守、遵規(guī)守紀，關心廠方，服從安排，足為其他員工楷模者，給予通令表揚?！　〉?條　為維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴肅廠規(guī)廠紀，廠方對違規(guī)違紀、表現(xiàn)較差的員工實行懲罰制度?！　土P分為：警告、記過、罰款、辭退四種?！　〉?條　員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實，批評教育無效的，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20至50元；每警告2次記過1次；一個月內(nèi)被記過3次以上或XXX內(nèi)被記過6次以上的，屬于嚴重違反勞動紀律或者廠方規(guī)章制度情形，予以辭退并且不