企業(yè)員工入職協(xié)議標準版-在線瀏覽
2024-12-15 01:22本頁面
【正文】 款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方武漢XX公司
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
地址：____市東湖新技術____區(qū)長城科技園長城XX
第二條乙方性別聯(lián)系方式
居民身份證號碼現(xiàn)居地址XX編碼
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日終止。
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，從事的工作，工作地點為____市。如果乙方被甲方聘任相應職務的，甲方可依據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)調整乙方的職務，并應當以書面形式通知乙方。乙方連續(xù)兩個月未達到甲方考核標準的，視為乙方不勝任本合同所約定的工作崗位，甲方可以據(jù)此調整乙方的工作崗位。
五、規(guī)章制度和勞動紀律
第九條甲方根據(jù)公司經營需要，依法制定各項規(guī)章制度。
第十條乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，服從管理，按時完成任務。積極參加用工單位組織的培訓，提高自身素質。乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至依法解除勞動合同，同時甲方保留依法起訴的權利。
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方被發(fā)現(xiàn)在應聘過程中向甲方提供的材料(包括但不限于離職證明、教育學歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、不良記錄等)與事實不符的，視為乙方欺詐。
第十三條依《勞
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