企業(yè)用工合同范文3篇新-在線瀏覽
2024-12-15 01:18本頁面
【正文】 間和休息、休假
甲方安排乙方實行第項工作制。甲方保證乙方每周至少休息一日。因特殊需要延長工作時間的，在
保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過
三十六小時。
(3)、不定時工作制。
第六條 勞動報酬
甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為 元/月。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。加班加點工資的發(fā)放時間為。
甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。
第八條 合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
雙方協(xié)商同意的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
乙方達到法定退休條件的。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方 個月工資后，可以解除本合同。
(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。
乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同。
(2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。
乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。
具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
(3)、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。
第十二條 合同的續(xù)訂
本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
第十三條 經(jīng)濟補償和違約責(zé)任
合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。
合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用。
第十四條 勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。
第十五條 雙方約定的其他事項
第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒
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