企業(yè)用工合同范文3篇新(更新版)
【正文】 社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。
甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
第二條 工作內容
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在 生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。企業(yè)用工合同范文3篇新
企業(yè)用工合同范文3篇新
勞動用工是指用人單位和勞動者個人簽訂勞動合同，使勞動者成為用人單位的成員，在用人單位的管理下提供有償勞動。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。
(二)試用期
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：
試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。
第四條 勞動紀律
甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
(3)、不定時工作制。加班加點工資的發(fā)放時間為。
乙方達到法定退休條件的。
(2)、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的。
具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。
第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
。
。
甲方：(簽字) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
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