企業(yè)獎懲管理制度通用版-在線瀏覽
2024-12-15 01:17本頁面
【正文】 內取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書；（9）其他對公司作出貢獻，董事會或總經理變?yōu)閼斀o予獎勵的。本制度未規(guī)定的，適用其他各項規(guī)章制度。本制度適于公司全體員工。企業(yè)獎懲管理制度通用版
企業(yè)獎懲管理制度通用版
為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落后，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，特制訂本制度，規(guī)范管理。一、總則對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。董事會監(jiān)察委員會和公司監(jiān)察部負責監(jiān)督本制度的貫徹實施。二、獎勵本公司設立好下獎勵方法（1）大會表揚；（2）獎金獎勵；（3）晉升提級。員工有上述表現符合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級。其中，屬董事會聘任的員工，其獲獎由監(jiān)察委員會審核，董事會批準；屬總經理聘任的員工，其獲獎由監(jiān)察部審核，總經理批準。員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。四、檢舉與處分各企業(yè)領導發(fā)現本企業(yè)員工犯有本制度規(guī)定的行為時，應及時向監(jiān)察部
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1