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2024-12-15 01:16本頁(yè)面
【正文】 全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。享受 福利待遇。七、工作紀(jì)律受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。(三)不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的。受聘人嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的。受聘人被依法追究刑事責(zé)任的。(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知受聘人。受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。聘方依法解散或依法被撤消。企業(yè)聘用合同模板二甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________身份證:________________身份證:________________甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條 ，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。第四條 ，每天工作_________小時(shí)的工作制度。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。自覺(jué)服從甲方的管理、教育。、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。超過(guò)_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付。甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)_________天，連續(xù)事假不得超過(guò)_________天：超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資。第八條 聘用合同的變更、合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。聘用合同可以解除。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的
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