中外合資經(jīng)營企業(yè)合同下-在線瀏覽
2024-12-15 01:00本頁面
【正文】 納所得稅和提取各項基金后的利潤，按照各方出資額在注冊資本中的比例進(jìn)行分配。
第四十二條 合營公司以前會計年度的虧損未彌補前不得分配利潤。
第十章 職工
第四十三條合營公司職工的招聘、辭退、工資、勞動保護(hù)、生活福利和獎懲等事項按照中國的有關(guān)法律、法規(guī)和勞動管理部門的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)董事會研究制訂方案,由合營公司和合營公司的工會組織,集體或個別訂立勞動合同加以規(guī)定。
第四十四條合營公司有權(quán)對違反公司的規(guī)章度和勞動紀(jì)律的職工給予警告、記過、降薪等處分,情書嚴(yán)重的可開除,對開除的職工應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T備案。
第四十五條 合營公司職工工資待遇參照中國有關(guān)規(guī)定,根據(jù)公司的具體情況,由董事會確定,并在勞合同中具體規(guī)定。
第四十六條合營公司職工福利、獎金、勞動保護(hù)和勞動保險等事宜,公司將分別在各項制度中加以規(guī)定,確保職工在正常條件下從事生產(chǎn)和工作。
第四十九條 合營公司工會是職工利益的代表,有權(quán)代表職工同合營公司簽訂勞動合同,并監(jiān)督合同的執(zhí)行。組織職工學(xué)習(xí)政治、科學(xué)、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識,開展文藝、體育活動,教育職工遵守勞動紀(jì)律,努力完成公司的各項經(jīng)濟(jì)任務(wù)。
在董事會會議研究決定有關(guān)職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動保護(hù)和保險等問題時,工會的代表有權(quán)列席會議,董事會應(yīng)聽取工會的意見,取得工會的合作。合營公司應(yīng)按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定為工會組織提供必要的房屋設(shè)備,用于辦公、會議、舉辦職工集體福利、文化、體育事業(yè)。
第十二章合營公司的期限、解散、清算
第五十三條 合營公司的合營期限為20年,合營公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日為合骨公司成立日期。
第五十四條 合營企業(yè)有下列情況之一解散:
。
、戰(zhàn)爭等不可抗力遭受嚴(yán)重?fù)p失,無力繼續(xù)經(jīng)營。
如上述情況發(fā)生,由董事會一致通過,提出由合營各方授權(quán)代表簽署的解散申請書,報審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。
第五十六條清算委員會的成員一般應(yīng)在合營公司的董事中選任。審批機(jī)構(gòu)認(rèn)為必要時,可以派人進(jìn)行監(jiān)督。
第五十七條 合營公司宣告解散時,董事會應(yīng)提出清算的程序、原則、清算委員會人選,報企業(yè)主管部門審查并監(jiān)督清算。清算期間,清算委員會代表合營公司起訴和應(yīng)訴。按國家規(guī)定的償債順序清償債務(wù),清償債務(wù)后的剩余資產(chǎn)按照各方出資額在合營公司注冊資本中的比例進(jìn)行分配。外國合營者分得的資產(chǎn)凈
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