勞動(dòng)合同書(shū)20-在線瀏覽
2024-12-14 23:37本頁(yè)面
【正文】 制。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后,可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四、工資待遇
(一)乙方試用期工資1500元/月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月日,或每月日、日為發(fā)薪日。
(四)乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
(六)乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。
(二)乙方因工致傷殘、死亡的,按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:
(一)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
(五)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。
乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提
前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。
乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的。
本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo)。
(七)除本條第五款規(guī)定的情形外,乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(九)合同終止
合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。
甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同
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