20xx年標(biāo)準(zhǔn)城市戶口員工勞動(dòng)合同范本-在線瀏覽
2024-12-15 00:28本頁面
【正文】 業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙 方的工種和崗位和薪資。 第六條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。具體內(nèi)容如下： (一) 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。 (三) 對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 在國(guó)家法定節(jié)日(五一、 國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。 第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容： (一) 基本工資 元/月。 (三) 午餐補(bǔ)貼 元/月。 (五) 全勤獎(jiǎng) 元/月。 (七) 提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。 七、職業(yè)培訓(xùn) 第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。 第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。 第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。 第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。 第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。 (三) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。 (五) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。 第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一) 甲
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