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2024-12-14 23:42本頁面
【正文】 期限
第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系，雙方約定按下列第種方式確定勞動合同期限：
：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中，試用期從用工之日起至______年______月______日止。
：自______年______月______日起至_______________工作任務完成時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方工作崗位是____________________，崗位職責為_______________。
乙方應愛崗敬業(yè)、誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按時保質(zhì)完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：
。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權(quán)利。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
第五條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。
。
，乙方月基本工資_____元，績效工資計發(fā)辦法為_______________。
第七條乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為__________或__________元。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
第十條甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。乙方患病
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