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2024-12-14 23:41本頁面
【正文】 擔 工作任務，為 工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應調整的崗位、工種、可申請離職。如過期不考核，視為合格，履行合同。
三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：
：每周實行 ____日工作制，每日為 小時制，每月預計加班 小時，月加班時間不超過36小時。晉級加薪每年的月工資增 ____元至 ____元不等。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月 ____日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的 ____%賠償乙方損失。年終獎金每年視效益另定。公休假日和平時為 ____%。
。臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現行規(guī)定、辦法執(zhí)行)。 ____年以下的 ____%，其醫(yī)藥費報銷 ____%，或每月發(fā)給乙方 ____元包干使用。③乙方為已婚女工的，產假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為 天。路費按規(guī)定報銷或實行包干制。如超過幾天數經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。在不影響生產(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。：____ 丟失不補。房租、水、電費由乙方自付。每月為 元。每月為 ____元。不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。
五、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守如下紀律。保證安全生產。不得做私事，不得看無關書報。服從調配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序。
六、合同的解除及其責任：
，可以解除勞動合同。②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定
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