辦公室文員勞動(dòng)合同范本-在線瀏覽
2024-12-14 23:31本頁面
【正文】 外傷害(亡)，均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任。年薪工資不足6萬元的，不按40%進(jìn)行考核。 六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 1 本合同項(xiàng)目期限屆滿，即行終止。 (二)乙方不勝任本崗位工作，不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為。 4 乙方有下列情況之一的，解除聘用合同： (1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 (3)嚴(yán)重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的 (4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的 5 有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同 (1)不能勝任原聘用工作的 (2)因訂立聘用合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的 (3)乙方不按條件履行聘用合同的 6 有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同 (1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知乙方。 (3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。 (2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù)，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財(cái)務(wù)一份。 二、合同期限 甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，為期 年。 三、工作時(shí)間 以公司銷售人員工作時(shí)間制度為準(zhǔn) 四、工資 (一) 甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方轉(zhuǎn)正后，乙方正常工作時(shí)間工資不低于 元。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在公司工作不滿3個(gè)月的不給予余下工資 (二)聘方每月 日為發(fā)薪日 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一) 甲方必須為乙方提供
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