辦公室文員勞動(dòng)合同范本-在線瀏覽
2024-12-14 23:29本頁(yè)面
【正文】 休假制，年總休節(jié)假日65天，實(shí)行年薪制考核。 5 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、用品，確保乙方的安全與健康。 四、工資待遇 1 年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計(jì)劃、考核等要求，完成工作任務(wù)，無(wú)重大責(zé)任失職的如期支付(6個(gè)月)。 五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇 甲方為公司聘用(任)員工免費(fèi)提供食宿。 3 、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任。 非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí)，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，甲方提供方便和人道援助。 臨時(shí)休假或年休假期間，乙方往返路費(fèi)自理，期間安全責(zé)任自負(fù)。 6 、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。 7 、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用(任)約定。 2 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止： (一)甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí)，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí)。 3 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。 (2)乙方因故需解除聘任合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。 七、違約責(zé)任 (1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守。 甲方： 乙方： 法定代表人(委托代理人)： 年 月 日 年 月 日 篇二：辦公室文員勞動(dòng)合同范本 甲方： 乙方： 身份證號(hào)： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議： 一、工作崗位和工作 根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于 部門(mén)從事 工作。其中試用期為 個(gè)月。乙方試用期工資為 。 (二) 乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 六、工作紀(jì)律
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