保姆勞動(dòng)合同范本4篇-在線瀏覽
2024-12-14 23:06本頁(yè)面
【正文】 醫(yī)，費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。如有違約，其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負(fù)責(zé)，并作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如其中一方確有理由要中止協(xié)議，則應(yīng)提前10天通知對(duì)方，并要妥善解決好相關(guān)事宜。 12. 本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。 甲方簽名： 乙方簽名： 日期： 日期： 保姆勞動(dòng)合同范本二 本協(xié)議書由______(雇主姓名，身份證號(hào))，______(家政雇工姓名，身份證號(hào))和______(家政公司)訂立。并明確有下列各項(xiàng)條件： 簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求》。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時(shí)間”條款執(zhí)行。 按每月固定日期準(zhǔn)時(shí)支付家庭雇工工資。 不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。 在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財(cái)物。 不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。 上崗前提示雇主購(gòu)買家政綜合保險(xiǎn)。 履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。 因病或因事請(qǐng)假須及時(shí)通知雇主，若請(qǐng)假需離開2天以上應(yīng)該盡量提前告知。 明確提示雇主為家政雇工購(gòu)買家政綜合保險(xiǎn)。 若家政公司愿意提供中介之外的長(zhǎng)期服務(wù)，雇主愿意為此支付服務(wù)費(fèi)用，則家政公司還應(yīng)： a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級(jí)、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。 c、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。雇工若因私人原因向雇主請(qǐng)假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長(zhǎng)短及雇主補(bǔ)償方案。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無(wú)法工作證明的情況下，雇主無(wú)權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。 解除協(xié)議： 雇主或家政雇工任何一方可給予對(duì)方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。 家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實(shí)的行為。拖欠工資超過2個(gè)月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的。明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個(gè)人隱私及人格。 誠(chéng)信保證金： 如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的“誠(chéng)信保證金”監(jiān)管、仲裁，則： 雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機(jī)構(gòu)登記在冊(cè)，家政公司代為保存。 特別約定： 由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定，三方同意均不追究責(zé)任。 這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時(shí)間明確其提供的工作住宿、生活環(huán)境，和其對(duì)家政服務(wù)的細(xì)節(jié)以及個(gè)性化要求。雙方協(xié)商同意后簽署確認(rèn)。雇主與雇工是否同臺(tái)就餐就事前協(xié)商好。 二、雇主對(duì)家政服務(wù)的要求內(nèi)容：(以下內(nèi)容只是范例，可根
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1