企業(yè)職工勞動合同范文(2)-在線瀏覽
2024-12-14 23:01本頁面
【正文】 (工種)負(fù)責(zé)____________工作(兼做____________工作)。其中，試用期____________個月(最長不超過6個月)，月工資額____________元。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休，且每月累計(jì)加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天。月工資總額不低于____________元。
：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。
四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
(一)勞動合同的解除
合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定。
除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。
(二)勞動合同的終止
勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。
五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關(guān)補(bǔ)償
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償(生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金)，按國家
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