企業(yè)聘用合同書模板-在線瀏覽
2024-12-14 23:01本頁面
【正文】 全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。享受 福利待遇。七、工作紀律受聘人在合同期內應努力做到：(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務。(五)積極服從上級主管的工作調動。(七)遵守國家和地方有關計劃生育政策。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的。受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的。受聘人被依法追究刑事責任的。(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前____日以書面形式通知受聘人。受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。聘方依法解散或依法被撤消。企業(yè)聘用合同模板二甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________身份證:________________身份證:________________甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第三條 ，明確乙方的具體工作崗位及職責。第四條 ，每天工作_________小時的工作制度。按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。、待業(yè)保險金和其它社會保險金。自覺服從甲方的管理、教育。、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。超過_________天后，甲方有權解除聘用合同。在合同期內乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付。甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。第八條 聘用合同的變更、合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。聘用合同可以解除。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。(5)被依法追究刑事責任的。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的
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