企業(yè)員工聘用合同書(shū)范本3-在線瀏覽
2024-12-14 22:59本頁(yè)面
【正文】 崗位前將工資以及加班費(fèi)付給乙方?！ 《⒑贤谙蕖 ∑阜礁鶕?jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第 種合同形式： (一)固定合同期限：自________年____月____日至 ________年____月____日止，為期________年。 (二)無(wú)固定合同期限：自________年____月____日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)?！ ?三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣 元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。聘方對(duì)受聘人采用松散式管理。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資?！ ?三)聘方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。 (五)受聘人在工作時(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。 (七)受聘人按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)受聘人對(duì)聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一)聘方接____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)?！ ?三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行?！ ?四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇?！ ?二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散?！ ?四)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。 (六)愛(ài)護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)?！ “?、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一)聘方可以根據(jù)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1