20xx單位正式員工勞動合同范本模板-在線瀏覽
2024-12-14 22:06本頁面
【正文】 了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。 第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為重慶市璧山縣建設賓館3層 第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任教師崗位(工種)工作。 第四條(一)甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度。 甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。有關報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動，具體的辦法見附表2。 第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。 (二)任何一方單方提出解除本合同，應提前30日書面形式通知對方。 。 (1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同。 (2)乙方在教育、學歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的商業(yè)信息(包括但不限于財務、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密。 (4)乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定。乙方累計違反勞動紀律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。雙方確認造成甲方損失1000元以上的為重大損害。 《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 (四)用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 。、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。乙方工作交接未辦結(jié)的，無權(quán)領取經(jīng)濟補償。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有
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