20xx公司勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版范本-在線瀏覽
2024-12-14 22:05本頁面
【正文】 同。 本合同自___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。其中試用期個(gè)月，從___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同(續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期) 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。 實(shí)行不定時(shí)工作制 乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。 (二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第 款確定： 乙方試用期間的工資為同崗位的80%. 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績(jī)效取酬。 甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù) 甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的。 在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的。 公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。 法律、行政法規(guī)的其他情形。 (三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的。 偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的。 請(qǐng)人代工的。 以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的。 (四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： 乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的。 (五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止。 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外)。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (八)由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)。 公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 (九)當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。但必須提前三十日通知對(duì)方。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 (三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因
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