勞動(dòng)用工合同范本規(guī)范版-在線瀏覽
2024-12-13 23:12本頁(yè)面
【正文】 下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。
，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。
對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。解
除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
、監(jiān)禁等非法手段
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