公司解除勞動(dòng)合同書-在線瀏覽
2024-12-13 22:29本頁(yè)面
【正文】 。 4. 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的。 6. 勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 8. 醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。 10. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的。 請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)
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