20xx最新餐飲行業(yè)員工勞動(dòng)合同范本-在線瀏覽
2024-12-13 22:05本頁面
【正文】 犯有重大過失，嚴(yán)重違反合同者，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。第三條員工職責(zé)要求：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動(dòng)乙方的工作。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位。第四條工資福利待遇：乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法發(fā)給，試用期工資元，轉(zhuǎn)正后工資元。ldquo。rdquo。ldquo。rdquo。按甲方規(guī)定享受有薪年假。甲方實(shí)行每周五天，每天八時(shí)（不含吃飯時(shí)間）工作制。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200％。乙方有正當(dāng)理由，可請(qǐng)事假，請(qǐng)事假必須經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關(guān)規(guī)定給予處理。風(fēng)險(xiǎn)提示： 繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。第六條獎(jiǎng)懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著，甲方可根據(jù)獎(jiǎng)懲條例給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。亦可同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰。乙方在合同期內(nèi)，若提前辭職，應(yīng)受到經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。第
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