【正文】 訓(xùn)率達(dá)到100%?！　《?、教育培訓(xùn)對(duì)象　　新聘用公司員工、公司在崗員工、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人、特種作業(yè)從業(yè)人員?！　?、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)?！　??！　??！　。ǘ┌踩a(chǎn)管理人員安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容：　　、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)?！　??！　?、應(yīng)急救援預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求?！　?、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和企業(yè)安全文化建設(shè)?！　。ㄈ﹩T工安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容：　　，工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素?！　?，個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)?！　　！　??！　∷摹踩逃嘤?xùn)組織　　公司的安全教育培訓(xùn)由人力資源部和安全質(zhì)量部共同負(fù)責(zé)組織，嚴(yán)格按照公司《員工培訓(xùn)制度及實(shí)施細(xì)則》和《安全教育培訓(xùn)制度》的規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)各崗位人員上崗前、在崗期間、崗位調(diào)整后的安全教育培訓(xùn)工作?！　。ǘ┚唧w的培訓(xùn)方案應(yīng)在培訓(xùn)的前一個(gè)月制定出來(lái)，并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，及時(shí)通知培訓(xùn)涉及的相關(guān)人員做好準(zhǔn)備工作?！　。ㄋ模└髯庸緟⒄毡居?jì)劃制定本公司的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃并予以實(shí)施?！　《⑴嘤?xùn)教育工作的目標(biāo)　　通過(guò)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，職工安全生產(chǎn)素質(zhì)和管理水平顯著增強(qiáng)，“三違”現(xiàn)象明顯下降，持證上崗率達(dá)到100%。　　四、各級(jí)人員安全培訓(xùn)時(shí)間　　公司主要負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次培訓(xùn)不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)不少于12學(xué)時(shí)；　　新工人三級(jí)培訓(xùn)教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)；　　特殊工種培訓(xùn)按主管部門規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行；　　其他職工每年不少于16學(xué)時(shí)；　　轉(zhuǎn)崗前，應(yīng)接受不少于20 學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。　?。ㄒ唬┬鹿と巳?jí)安全教育　　對(duì)新工人和調(diào)換工種的工人必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格方準(zhǔn)上崗。對(duì)新工人和調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。　　車間級(jí) 新工人被分配到車間后應(yīng)進(jìn)行二級(jí)安全教育，教育內(nèi)容如下：　　（1）車間工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定；　　（2）車間安全管理規(guī)章制度；　?。?）安全生產(chǎn)紀(jì)律和文明生產(chǎn)要求；　?。?）車間內(nèi)部的工作環(huán)境和工作特點(diǎn)可能存在不安全因素的危險(xiǎn)作業(yè)部位及必須遵守的事項(xiàng)。　?。ㄈ┙?jīng)常性安全教育　　在做好上述培訓(xùn)和教育工作的同時(shí)還必須把經(jīng)常性的安全教育貫徹于工作當(dāng)中，并根據(jù)接受教育對(duì)象的不同特點(diǎn)，采取多層次、多渠道和多種方法進(jìn)行?！　“踩逃团嘤?xùn)要體現(xiàn)全面、全員、全過(guò)程的原則，覆蓋施工現(xiàn)場(chǎng)所有人員，確保只通過(guò)安全教育的人才能上崗?！　∫陨蠗l款由安全管理部建立臺(tái)賬不定期抽查。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級(jí)部門有關(guān)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的相關(guān)規(guī)定，統(tǒng)籌規(guī)劃，改革創(chuàng)新，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，教考分離，轉(zhuǎn)變安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作方式，不斷提升安全生產(chǎn)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，堅(jiān)決遏制各類傷亡事故發(fā)生，增強(qiáng)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)，全面提高廣大從業(yè)人員安全生產(chǎn)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)?！　∪?、重點(diǎn)任務(wù)　　，在繼續(xù)抓好往年培訓(xùn)對(duì)象的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)水庫(kù)、水利工程、水利企業(yè)等主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特種作業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)崗位”人員）的培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)100%持證上崗，重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全監(jiān)管人員復(fù)訓(xùn)率達(dá)100%。督促單位落實(shí)安全培訓(xùn)主體責(zé)任，以提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理水平和從業(yè)人員安全素質(zhì)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)以班組長(zhǎng)為重點(diǎn)的全員安全培訓(xùn)；扎實(shí)推進(jìn)單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員等“三類人員”持證上崗；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)新入職工（包括臨時(shí)工、合同工、復(fù)工、換崗工、代培人員）教育培訓(xùn)率要達(dá)到100%；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，對(duì)有關(guān)的從業(yè)人員教育培訓(xùn)率要達(dá)到100%；確保各單位全員培訓(xùn)率和“三類人員”持證上崗率達(dá)到100%。　　%；認(rèn)真做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)信息采集編錄入工作。　　四、培訓(xùn)內(nèi)容　　、法規(guī)、規(guī)章和政策教育，進(jìn)一步理解法規(guī)精神，增強(qiáng)法律意識(shí)，落實(shí)法律責(zé)任?！　。岣吖芾砣藛T安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)水平，推進(jìn)企業(yè)安全文化。　　，充分認(rèn)清水利安全生產(chǎn)形勢(shì)和主要任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員安全操作規(guī)程培訓(xùn)、機(jī)械電氣設(shè)備安全技術(shù)、安全生產(chǎn)宣傳及日常安全管理；案例分析和傷亡事故的預(yù)防。　　，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)意識(shí)，提升安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查能力?！　?，發(fā)揮本地優(yōu)勢(shì)，根據(jù)行業(yè)企業(yè)分布特點(diǎn)，積極探索基層安全培訓(xùn)服務(wù)站安全培訓(xùn)模式，為企業(yè)解決工學(xué)矛盾，提供便利。　　六、組織實(shí)施　?。ㄒ唬└鲉挝恢饕?fù)責(zé)人、安全管理人員以及特種作業(yè)人員、的培訓(xùn)工作，由市水利局和市安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)，其中高危行業(yè)安全資格考核及特種作業(yè)考核市安監(jiān)局負(fù)責(zé)；　?。ǘ└骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部(黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)、安全監(jiān)管系統(tǒng)干部、行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)干部領(lǐng)