寒假工的協(xié)議書-在線瀏覽
2024-12-07 04:19本頁面
【正文】 稱《勞動合法》及有關法律法規(guī)定的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則、簽訂本合同，共同遵守本合同所列各條款。年 月 日 止。 （三）甲方根據用工單位需求，聘用并派遣乙方在用工單位 從事作業(yè)員崗位工作。元每小時，如果中途辭職或者個人表現(xiàn)被廠方辭退按 工作必須到合同期才可提出辭職申請。 年后寒假工：工作到合同期（1月15日2月28日）中間放假大概5天，工資 元每小時，必須工作到合同期才可提出辭職申請。 （二）依照用工單位生產狀況安排乙方休息，春節(jié)期間配合甲方開工及休假，當月不作最低工作時間限制，按實際出勤計薪。曠工一天扣當月平均工時3天。 （四）臨時工應按時上班。 （五）乙方辦妥離職手續(xù)后必須即刻將《臨時工離職單》送給甲方，否則延退送交或不交而影響薪資結算由乙方承擔。如未撤回廠牌，則扣工本費50元/張。未及時在工作截止日前退宿者則收取住宿費30 元/天。 （九）甲方于工廠打出工時后提交給甲方財務審批后將會以現(xiàn)金或銀行轉賬形式支付乙方工資，如中途需要辭職請?zhí)崆叭爝f交辭職申請書。 （十一）乙方同意在職期間在廠外、宿舍等非工廠車間工作場所發(fā)生或自身違反治安管理條列及法律法規(guī)造成人身傷害事故以及當事人自身之疾病所產生得的醫(yī)療費用及責任自負。甲方為乙方代買商業(yè)保險30元/。本人或家屬絕不向甲方提出法律法規(guī)規(guī)定之外過當訴求，絕不采取過激行為導致甲方及合作企業(yè)名譽受損或給甲方及合作企業(yè)正常生產經營秩序造成困擾。 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 三、保險和福利 （一）甲乙雙方按照有關規(guī)定，乙方同意購買參加商業(yè)保險，商業(yè)保險由甲方委托乙方代買。 （三）因乙方隱瞞自身疾病及自身行為等原因造成的事故均由乙方單獨承擔。變更合同應采取書面形式。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度
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