局長在農(nóng)機定崗動員會講話-在線瀏覽
2024-12-07 04:04本頁面
【正文】 ”的形式，首先競爭處（站）級、副處（站）級領(lǐng)導(dǎo)職位的任職資格，然后由黨組根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，研究決定具體任職崗位。在這里有兩個問題需要說明。 （一）競爭上崗人員的基本條件。競爭處（站）級領(lǐng)導(dǎo)職位的，一般應(yīng)在副處（團）級或正高級職稱職位上工作兩年以上；競爭副處（站）級領(lǐng)導(dǎo)職位的，一般應(yīng)在正科（營）級或副高級職稱職位上工作三年以上；行政處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可直接競爭同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋?5歲以下的要具有大學(xué)本科以上文化程度；國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國家“千百萬”人才工程人員、享受國務(wù)院特殊津貼人員、省市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才、市青年學(xué)術(shù)工程技術(shù)帶頭人、具有博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，可直接參加處級領(lǐng)導(dǎo)職位的競爭；軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安排處級職務(wù)，按照規(guī)定執(zhí)行。曾擔(dān)任過正團職職務(wù)的，可以競爭處級領(lǐng)導(dǎo)職位；曾擔(dān)任過副團職職務(wù)的，可以競爭副處級領(lǐng)導(dǎo)職位；．對近三年來德才表現(xiàn)和工作實績突出、工作急需的，并具備特殊條件者，經(jīng)干部備案機關(guān)審查同意，可以縮短任職年限參加競爭；任現(xiàn)職（正科或副科）滿3年，并符合有關(guān)縮短任職年限特殊條件者，經(jīng)組織推薦、市委組織部審查同意，可以越一級參加處級或副處級職位的競爭。一是個人報名和資格審查；二是競爭答辯；三是民主評議，計分排名；四是組織考察；五是確定人選六是公示；七是備案任命。在這里，我重點談?wù)劯偁幋疝q和民主評議問題。不僅要對參加競爭上崗的處級干部進(jìn)行民主評議，對一般的干部職工也要進(jìn)行民主評議。所以，中心黨組要求每一位同志在民主評議過程中，一是要本著對自己負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)的精神，客觀、公正、全面地評價同志，不能從個人恩怨、好惡出發(fā)，也不要有意夸大別人的缺點，以偏概全。 第四步，雙向選擇。具體方法、步驟，一是公布職位；二是民主評議；三是各處負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員各自提出選擇意見，分別報機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；四是機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對雙向選擇意見進(jìn)行審查協(xié)調(diào)，提出選配意見；五是黨組確定定崗人選。這里面就有一個服從組織安排的問題。 五、輪崗交流 根據(jù)青人字[2012]53號文件規(guī)定，確定我中心干部輪崗交流的范圍是：處級在同一領(lǐng)導(dǎo)職位任職滿五年，一般要進(jìn)行輪崗。長期在一個處站擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的弊端很多。這次在安排處級干部任職時，中心黨組要按照上級的要求，做出適當(dāng)調(diào)整，以達(dá)到輪崗交流的目的。對這次機構(gòu)改革，市委、市政府高度重視，幾次召開工作會議，作出安排部署。市政府批復(fù)了農(nóng)機服務(wù)中心的“三定”方案，機構(gòu)改革工作進(jìn)入人員定崗階段。切實把搞好人員定崗工作，是解決干部能上能下，加強機關(guān)、事業(yè)單位干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，增強機關(guān)活力，推動我市農(nóng)機化事業(yè)向更高水平發(fā)展的重要舉措，一定要認(rèn)真抓好。工作要上去，關(guān)鍵在干部。它對于促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，建立能上能下、能進(jìn)能出，有效激勵、嚴(yán)格監(jiān)督，競爭擇優(yōu)、充滿活力的選人用人機制，增強干部隊伍的活力，提高干部隊伍素質(zhì)，有著十分重要的現(xiàn)實意義。大家普遍認(rèn)為，這樣做，有利于引入競爭機制、拓寬選人視野，廣開進(jìn)賢之路
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