工作總結(jié)會(huì)議通知8篇-在線瀏覽
2024-12-07 04:01本頁(yè)面
【正文】 評(píng)語(yǔ)后，于20xx年12月28日下班前上報(bào)總經(jīng)理。 請(qǐng)依照附件中的模版撰寫工作總結(jié)，電子版本（打印）及手寫均可。 人事行政部 二零xx年十二月六日工作總結(jié)會(huì)議通知5各事業(yè)部、中心、部室： 20xx年即將結(jié)束，為更好的開展20xx年的工作，對(duì)20xx年的工作進(jìn)行深入總結(jié)，肯定成績(jī)、找出不足、剖析問(wèn)題極其重要，為此，公司決定開展20xx年工作總結(jié)工作，具體內(nèi)容如下： 一、范圍 各項(xiàng)目經(jīng)理（含實(shí)際主持工作的人員），各部室負(fù)責(zé)人和各事業(yè)部總經(jīng)理、采購(gòu)中心總經(jīng)理代表本單位進(jìn)行年度工作總結(jié)；各事業(yè)部經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理代表事業(yè)部進(jìn)行經(jīng)營(yíng)工作總結(jié)。 二、工作總結(jié)的格式 工作總結(jié)應(yīng)包括下列內(nèi)容： 20xx年工作概述 20xx年取得的成績(jī) 20xx年工作中的不足和存在的問(wèn)題 意見(jiàn)和建議 20xx年工作展望 具體要求見(jiàn)附件《工作總結(jié)模板》 三、時(shí)間安排 從本通知下發(fā)之日起至20xx年12月24日，為工作總結(jié)起草階段。 20xx年1月4日至20xx年1月7日為核心層（含班子成員）審核階段，重點(diǎn)對(duì)分管部門的工作總結(jié)進(jìn)行審核，對(duì)部門的工作提出期望和建議。 20xx年1月10日至20xx年1月14日為人力資源部復(fù)核匯總階段，一方面對(duì)不合格的工作總結(jié)退回重寫，另一方面對(duì)工作總結(jié)進(jìn)行摘要，匯總后報(bào)總經(jīng)理。 四、其他 工作總結(jié)手寫、打印均可，但署名必須手簽，工作總結(jié)應(yīng)避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性詞匯。 凡被人力資源部退回的工作總結(jié)，將取消總結(jié)人在20xx年度評(píng)先資格，重寫仍不合格將取消在20xx年度晉級(jí)資格。 如有問(wèn)題可向人力資源部咨詢，不能按本通知要求進(jìn)行的，應(yīng)及時(shí)向公司分管人力資源的副總經(jīng)理說(shuō)明原因，經(jīng)同意后可適當(dāng)延期。工作總結(jié)會(huì)議通知6各部門： 一、 各部門年終總結(jié)會(huì)議 1. 各部門需在公司總結(jié)會(huì)議前召開本部門的年度總結(jié)會(huì)議，會(huì)議由各部門負(fù)責(zé)人主持，參加人員應(yīng)是本部門所有成員或骨干成員，同時(shí)公司副總、副總特別助理及人力資源部經(jīng)理將受邀參加。 3. 各部門應(yīng)該通過(guò)本次會(huì)議產(chǎn)生公司總結(jié)會(huì)議所需的書面材料，并將會(huì)議記錄在三個(gè)工作日之內(nèi)將報(bào)總經(jīng)辦。 2. 會(huì)議地點(diǎn)：二樓會(huì)議室。 4. 參加部門：總經(jīng)辦、業(yè)務(wù)部(內(nèi)/外)、財(cái)務(wù)部、人力資源部、技術(shù)部、采購(gòu)部、ERP部、 生產(chǎn)部、倉(cāng)儲(chǔ)部、
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