在市委人才20xx年工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話-在線瀏覽
2024-12-07 03:52本頁面
【正文】 厚的尊才愛才氛圍。堅持以創(chuàng)品牌促人才工作發(fā)展，全力打造“X”人才集聚計劃，實現(xiàn)人才特色品牌從0到1的突破，形成了 “1+X”政策體系，涵蓋人才落戶、住房保障、生活補貼、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼、家屬安置、子女入學(xué)等方方面面，為人才在安工作提供全方位政策保障。去年以來，為各類企業(yè)引進本科以上人才X余人。 ?。ㄈ┤瞬殴ぷ骰A(chǔ)更加厚實。建成了全市高層次人才庫，人才服務(wù)更加科學(xué)。強化政治引領(lǐng)和政治吸納，舉辦“市管專家助力脫貧攻堅服務(wù)團國情市情專題研修培訓(xùn)班”等研討活動，鼓勵專家人才結(jié)合安陽市情創(chuàng)新創(chuàng)造。實施了年度“十大功勛企業(yè)家”“外貿(mào)十強企業(yè)家”“十佳成長型企業(yè)家”“青年科技專家”“名師工作室”等人才培養(yǎng)項目，為各類人才成長提供了更多機會?！ ∫皇钦握疚贿€不夠高。有的單位對“黨管人才”理解有偏差，淡化部門自身人才工作職能，習(xí)慣于被動應(yīng)付，缺少主動作為。市委市政府多次強調(diào)要有服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才的“店小二”意識，但在工作中，一些職能部門和工作人員，服務(wù)觀念淡薄，簡單的把服務(wù)對象當(dāng)成管理對象，“官本位”、“衙門作風(fēng)”依然存在，坐等服務(wù)對象上門，用人單位也好、專家人才也好，想
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