對(duì)照黨章黨規(guī)找差距研討發(fā)言-在線瀏覽
2024-12-07 02:53本頁(yè)面
【正文】 負(fù)責(zé)，自覺(jué)做到在黨言黨、在黨為黨。系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)把黨十九大的部署落到實(shí)處。作為，更要以身作則、責(zé)無(wú)旁貸。再次是對(duì)自己負(fù)責(zé)，自覺(jué)做到崗位成長(zhǎng)、職位成才。 體會(huì)之三：心生敬畏，就要踐行初心，嚴(yán)守黨紀(jì)。我深深感到到，時(shí)刻保持敬畏、堅(jiān)守初心信念，是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。實(shí)踐一再證明，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖。守住紀(jì)律紅線。這是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的道德操守和思想品格，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行的神圣責(zé)任和應(yīng)盡義務(wù)。守住人格底線。從焦裕祿、孔繁森到楊善洲、沈浩，無(wú)不閃耀著共產(chǎn)黨人高尚的人格。作為新時(shí)期共產(chǎn)黨人，必須時(shí)刻用“先鋒隊(duì)”“先進(jìn)分子”來(lái)修煉人格魅力，叫響“看我的”“跟我上”，以自身過(guò)硬的人格力量釋放“正能量”。就自己所從事的辦公室工作，不足之處有以下幾點(diǎn)。中央一再明文要求，除了有明文規(guī)定要求提出貫徹落實(shí)意見(jiàn)的，下級(jí)單位不再制定相應(yīng)的制度文件。我們單位原本人員就少，一個(gè)科室就一兩個(gè)人，對(duì)口的上級(jí)單位卻有五六個(gè)甚至十?dāng)?shù)個(gè)，一年下來(lái)，每個(gè)部室光制度文件、總結(jié)匯報(bào)就五六十件，怎么實(shí)實(shí)在在干工作。一則是我在批文件的時(shí)候就提出了不切實(shí)際的貫徹意見(jiàn)，再則，領(lǐng)導(dǎo)批了不應(yīng)該提出貫徹落實(shí)措施的意見(jiàn)后，我應(yīng)該及時(shí)提出來(lái)，然而由于忙而不顧及，由于覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)，人家肯定站位比我們高，思考問(wèn)題比較深細(xì)實(shí)，所以沒(méi)敢提出來(lái)。 二是業(yè)務(wù)不懂不會(huì)。前段時(shí)間我們熱烈討論“為群眾辦好事為什么辦不好?”宣傳的時(shí)候，都口口聲聲說(shuō)有事找XX，但是當(dāng)我們真找去了，又這也不是他們管的，那也不是他們的職責(zé)。但是結(jié)合自己實(shí)際，我反思了一下，認(rèn)為這不僅僅是態(tài)度問(wèn)題，更是能力水平問(wèn)題。作為辦公室負(fù)責(zé)人，就辦公室的財(cái)務(wù)報(bào)銷程序、應(yīng)當(dāng)注意點(diǎn)、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是什么，我知道嗎?公務(wù)接待，標(biāo)準(zhǔn)是啥，我真的就能說(shuō)的面面俱到?再者，我在這個(gè)單位工作，如果有人問(wèn)我一些業(yè)務(wù)知識(shí)，我能說(shuō)我不知道? 三是該有的福利沒(méi)有。比如黨員，在過(guò)生日時(shí)要發(fā)生日蛋糕，生病了，要去慰問(wèn)。作為工會(huì)負(fù)責(zé)人，我對(duì)此負(fù)有直接責(zé)任。別人享受好處，責(zé)任我來(lái)背負(fù)，很不公平。還是自己原因多。 四是休假制度不執(zhí)行。但是，我們單位就是不嚴(yán)格執(zhí)行。有的同志，休假本子上有休假的申請(qǐng)，可是問(wèn)了，第二天就被叫回來(lái)加班。 五是只要求別人不審視自己。但是，所有部門(mén)單位都不是一個(gè)絕緣體，都是相互協(xié)調(diào)、相互作用的。問(wèn)別人要，理直氣壯，但是面對(duì)別人的要，卻置之不理。 六
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