對照黨章黨規(guī)找差距研討發(fā)言(更新版)
【正文】 務(wù)態(tài)度不平等。黨徽是黨員身份的證明。有些部室年度計劃，結(jié)果落款日期是九月十月，這還是年度計劃?對此，作為辦公室負責(zé)人，我有不可推卸的責(zé)任。我們在監(jiān)督別人的同時，也接受別的單位的監(jiān)督。中央媒體幾乎天天發(fā)文嚴(yán)厲譴責(zé)一些地方天天加班，剝奪同志們的休假權(quán)利，要提倡領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休假。但是我們單位，一直沒有執(zhí)行。前段時間我去一窗口服務(wù)單位辦私事，結(jié)果到了這個單位，說去那個單位，去了那個單位又說去這個單位，跑來跑去，忙碌了一整天還沒辦完。 一是文件不少反而大增。部門是行政執(zhí)法部門，更要帶頭遵規(guī)守紀(jì)，嚴(yán)格按程序辦事，按規(guī)矩辦事，涉及重大問題、重要事項，及時請示匯報，真正使遵規(guī)守紀(jì)內(nèi)化于心、外化于行。無一不是從踐踏原則、喪失黨性開始的。無論是想問題、研究，還是作決策、辦事情，都要站在黨和人民立場上，經(jīng)常地同黨中央、上級黨組織對對表，校準(zhǔn)自己的思想和行動。要在蓬勃的國家事業(yè)全局中認識黨情，清楚黨的發(fā)展現(xiàn)狀和存在差距。“生我者父母，育我者黨。作為一名共產(chǎn)黨員，不僅要在組織上入黨，更要在思想上入黨。要牢固樹立“四個意識”，做到對黨絕對忠誠，發(fā)自內(nèi)心地堅決擁護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹落實黨中央決策部署。對照黨章黨規(guī)找差距就是讓我們與時俱進，恪守自己的承諾。作為，更要以身作則、責(zé)無旁貸。實踐一再證明，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。從焦裕祿、孔繁森到楊善洲、沈浩，無不閃耀著共產(chǎn)黨人高尚的人格。我們單位原本人員就少，一個科室就一兩個人，對口的上級單位卻有五六個甚至十?dāng)?shù)個，一年下來，每個部室光制度文件、總結(jié)匯報就五六十件，怎么實實在在干工作。但是結(jié)合自己實際，我反思了一下，認為這不僅僅是態(tài)度問題，更是能力水平問題。別人享受好處，責(zé)任我來背負，很不公平。有的同志，休假本子上有休假的申請，可是問了，第二天就被叫回來加班。 六是工作責(zé)任心欠缺。但是在工作中發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)多的人，一問啥也不知。作為黨支部書記，我沒有帶好這個頭。就在前幾天，有一位同志告訴我，有人告訴他，說我態(tài)度不好，人家進門問我咨詢事，結(jié)果說我好長時間對人家不理不睬，架子大的很。干部調(diào)動資料沒有，也讓自己去找。辦公室主任更是責(zé)任重大，幾乎說一個單位所有工作都要管，都要問，都要負責(zé)。對有疑問的，及時提出意見建議，不得做稻草人。
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