青少年活動中心主任對標一流述職報告-在線瀏覽
2024-12-07 02:17本頁面
【正文】 經(jīng)驗辦事，不善于創(chuàng)新思維，不主動交流溝通，對一些新的工作理念有排斥拒絕思想，習(xí)慣于照抄照搬，照本宣科，不敢嘗試有益于工作推進的方式方法，不愿多研究思考推動工作的新思路、新舉措，致使在工作上面局面打不開，力度達不到。對標一流工作方面：存在自身束縛封閉的陳舊思想。比如在教師隊伍建設(shè)和管理工作中，更多專注的只是業(yè)務(wù)工作，對標一流先進區(qū)如迎澤區(qū)少年宮、萬柏林區(qū)青少年活動中心制度建設(shè)、管理方法等忽略，使之走出去請進來的交流渠道不暢，信息封閉。比如在工作中，自身要求不嚴，對教師的管理要求不嚴，有好人主義思想，出現(xiàn)遲到、早退等違反制度時，不能嚴格要求，睜一只眼閉一只眼，對工作中出現(xiàn)的懶散現(xiàn)象，無論從自身還是全體教師沒有做到及時警醒和約束。隨著年齡的增長，工作的時間和職務(wù)、環(huán)境的變化，事業(yè)心、理想信念的激情減退，考慮自身的因素占據(jù)了一定的位置，奮發(fā)向上、勇于拼搏的精神減弱，開始有一種擺功勞講苦勞的心態(tài)，思想信念有下滑的趨勢。為人民服務(wù)的宗旨意識有所減退
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