【正文】 　提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習。在過去的一年中，由于工作經驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，有了這些不可或缺的經驗，現在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手，其實所謂事倍功半，所謂厚積薄發(fā)，就是每天都要盡可能地累積進步，哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié)，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。時刻做到自重、自盛自質不斷提高，更好地適應工作任務需要。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有了很大的提高。牢固樹立以公司為核心，服從組織管理的正確思想意識。努力熟悉車間的各項工作。在不斷提高自身素質的同時提高車間員工的整體技能，便于更好的’完成各項生產任務。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級交給的各項工作，做到不辜負領導信任，不愧對同志們的支持尊重。車間生產時，我經常在車間、現場進行檢查，發(fā)現問題及時處理，提高工作效率?！　∪?、警鐘長鳴，抓好安全工作　　強調班組建設要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點，并提出一些與安全生產密切相關的要求：　　樹立安全生產責任意識?！　∏袑嵶龊冒嘀醒不貦z查工作，對生產設備的運轉情況，對生產設備各系統(tǒng)進行巡回檢查，以便及時發(fā)現異常情況，采取措施消除隱患，排除故障，防止事故的發(fā)生。　　定期對設備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設備的運行情況及潤滑油補加。　　四、節(jié)能降耗，做好增收節(jié)支工作　　提高物資的使用率，能維修的堅決不允許扔掉，能更換局部的決不更換全體。備注檢修項目的應當交舊領新?！　∥?、不足之處　?。ㄒ唬?、應該繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識學習，以提高自己理論素養(yǎng)，企業(yè)管理能力，以便于能更好的開展工作，為公司的發(fā)展盡心盡責　　（二）是工作力度還不夠大，個別細小環(huán)節(jié)還沒有妥善處理好，今后要把工作做細做到位?！　×⒚髂甑墓ぷ鞣较颉　?0xx年的棉花加工過去了，迎來了挑戰(zhàn)性的20xx年，回顧20xx年的工作，首先感謝廠領導及公司領導對我工作的支持與幫助，感謝所有班組長以及員工，共同努力，圓滿的完成了公司下達的各項工作指標；20xx年我車間認真執(zhí)行上級領導的會議精神，雖然有些成績但離領導的要求距離還很遠；質量的不穩(wěn)定，工作事故的出現，設備的損壞，面對著種種困難，我想，方法總比困難多，在這一年里更能體現我們的管理能力，更能發(fā)揮我們本身的潛力，結合同行業(yè)，結合實踐經驗對以后的工作做以下計劃：　　向管理創(chuàng)新要效益?！　∠蛏a要效益?！　∠蛟O備要效益?！　『葑ボ囬g管理，確保各項工作順利完成。 　　20XX年以來，在公司的正確領導下，我以精細化管理工作為切入點，始終堅持“向設備管理要產量，向生產工藝要效益”的理念，在不斷提高自身業(yè)務水平的同時，狠抓車間現場管理，較好的完成了公司下達的各項生產任務，現將這一年來的學習、工作、思想等方面的情況匯報如下：　　一、注重學習、努力提高自身業(yè)務水平　　回首這兩年來的工作，我感慨良多，由于自己剛走上行政管理崗位，所以無論在經驗和資歷方面可謂甚淺，但我沒有因為這些劣勢而畏手畏腳，我刻苦鉆研業(yè)務知識，在努力提高自身綜合素質上下功夫外，每天深入到車間現場一線，查找問題，對照整改?！　《?、求真務實，認真做好分管工作　　根據車間班子分工，要主要負責車間安全管理與設備管理等方面的工作，總結任職這兩年來的工作，可謂有成績也有敗績。其次，加強組織，近一年來，在工作中，我注意總結摸索工作規(guī)律，注意與其他科室建立比較融洽的關系，以便于開展工作。XX年在安全管理工作我認為要想使車間一方平安，就必須堅持原則，車間的各項規(guī)章制度要堅決遵守，違背原則的事堅持不做。進入20xx年我改變自己工作思路用車間提出的“以文化人”的理念，以文化引領來抓好車間安全管理方面的各項工作?！　≡谠O備管理方面：建立臺賬管理，樹立設備管理“治未病”的觀念，建立建全設備管理的各類臺賬，在進入車間之初我就開始進行修訂車間設備臺帳，建立設備配件明細臺帳，對車間設備管理方面存在的問題，認真進行自查，逐步提高車間設備管理基礎工作；加強TPM管理，按照車間TPM管理活動目標積極推行車間全員清掃活動，以在最基礎的清掃活動中發(fā)現問題處理問題。抓好運轉設備的潤滑管理，每周定期潤滑，除每天當班員工對設備進行潤滑外，每周包區(qū)負責人帶領檢修人員對所包區(qū)內的所有設備還要進行強制加油，以保證設備的潤滑充足；檢修管理工作，逐項細致分析、討論檢修項目，逐一核實檢修材料數量和規(guī)格，親自負責檢修指揮與協(xié)調，做到各個項目不延誤、不漏項。通過近兩年在設備管理方面不斷探索與努力，我們車間最終做到了影響生產時間為零。　　因工作忙亂，有時不按程序辦事處事，留下安全隱患。　?。ǘ└倪M措施：　　管理不到位是因為分管工作沒落實?！　》止芄ぷ髀鋵嵅磺械?，是因為執(zhí)行力度不夠。　　四、下步工作基本思路　　在職能科室及主任的領導下，吸取教訓克服不足，楊長避短，自主創(chuàng)新，實現公司下半年不虧損：　　（一）要在車間分管工作的推行與落實上下苦功夫，練好內功，養(yǎng)好習慣，真正將分管工作落到實處為公司降本增工作增磚添瓦。　?。ㄈ┮鲃蛹哟笈c職能科室的溝通力度，防止信息慢缺，確保工作順暢運轉?！　X年轉瞬即逝，在這一年里我經歷了很多、學會了很多、同時也收獲了很多?！　」ぷ骺偨Y如下：　　強化安全意識，落實安全措施：高度重視安全生產工作，充分利用班前會，向員工進行安全教育，使員工清楚了安全工作的重要性，提高了員工安全工作的防范意識。這在上年有所提高，其中不能保進度的大多都是希望的，這也與我們員工和管理者的技能有關，質量與效率都不是很高。生產效率的提高在裝配組表現的最為明顯。夾具?！　⌒枰倪M的：　　XX年就要到了，在即將開始的新一年的工作中，為了在今后的工作中取得更好的成績，我將朝著以下方向努力：　　完善車間的各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范職工的行為?！　∵M一步加強日常管理工作的程序化，做到責任到人、分工明確、各負其責、協(xié)調互助?！　『侠泶钆淙藛T分配工作，取長補短，充分發(fā)揮每一個人的優(yōu)點。以上問題，我們會在下年的工作中重點解決?！　√岣咦陨砉芾硭?，完成工作任務?！　∨囵B(yǎng)溝通，協(xié)調能力?！　≡谶^去的一年里，作為xx車間的主管，我們克服了生產管理中一個又一個的困難，在市場疲軟的情況下，加強管理，從降低生產成本入手，為xx車間全面完成全年生產任務做出了貢獻。遵守車間規(guī)章制度，認真做好本職工作。過去的一年xx車間變化很大，經歷了組織機構及人員調整