簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)遵循3條原則-在線瀏覽
2024-12-07 01:19本頁(yè)面
【正文】 的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。經(jīng)驗(yàn)豐富的HR很容易通過(guò)求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。 找到真正的閃光點(diǎn)很多人的自我描述沒(méi)有重點(diǎn)，或者過(guò)于大眾化，難以讓自己出挑。因此，建議在寫(xiě)自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢(shì)，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢(shì)。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個(gè)方面，這就比較可惜。 語(yǔ)言需要簡(jiǎn)練職業(yè)自我描述的語(yǔ)言風(fēng)格也是一個(gè)值得求職者考慮的問(wèn)題。
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