學生會主席個人述職報告-展示頁
2024-12-06 22:12本頁面
【正文】 學生干部就要做到善于去發(fā)現(xiàn)問題，去關注問題，去了解學生會活動的開展情況?！ 》腔顒优e辦部門不主動了解活動的方案，不積極對成員講解，并征求他們是否有建議等。出現(xiàn)這個問題在上一屆也是如此?！ 。ǘ┗顒娱_展籌備工作不合理。在本屆，我吸取別人的經驗，采用了一個生日祝賀的方式去對學生干部進行關心，每當有人生日時，有專人負責準備一份小禮物，在例會時候送到他手里并全體成員唱生日歌?！ ∵@個問題年年都存在?！ 《?、目前學生會存在和有待完善的問題。因此本屆加強了資料的系統(tǒng)整理，并嚴格要求各部門對資料要做到齊全、真實。資料存檔的目的是讓以后上任的學生干部了解的學生會的發(fā)展歷程，并從中看到問題。在日后一切有關宣傳方面的工作定要按照此制度開展。我們會積極將問題處理，盡最快速度將結果反饋給同學們。如犯錯者要接受通報批評者，嚴重者進行勸退，撤職等處罰?！ 。ǘ┆劻P制度 學生會是一個鍛煉學生的機構，要想鍛煉就得敢于去面對問題。針對學生干部平時工作的表現(xiàn)，對他們的決策能力、管理能力，積極性、主動性等事項進行評分。此次主要完善了以下相關制度： （一）學生干部考核制度 為了讓參與學生會工作的學生能夠擁有一個良性競爭的平臺，當出現(xiàn)問題受到通報批評時，主席團或部長有相應的資料證明?！ 盁o規(guī)矩不成方圓”，學生會是一個強有力的團體，如果沒有相應的規(guī)章制度制約學生會的行為，后果是比較嚴重的。學生會主席個人述職報告【篇一】學生會主席個人述職報告 尊敬的領導、老師，親愛的同學們： 大家好！ 光陰似箭，轉眼間一年的工作就要接近尾聲了。將近一年的工作里，在我系領導的英明策略，輔導員的辛勤指導，全體學生會成員的共同努力下讓工作順利開展！我作為主席在此感謝大家，謝謝！我根據(jù)施政綱領帶領學生會開展日常工作了一年，今天我最后一次以主席的身份在大會上做述職報告如下： 一、根據(jù)工作經驗，并結合具體情況完善了章程。通過一年的工作，從中發(fā)現(xiàn)了問題，找到了解決問題的方式，為了不讓以后上任的干部重蹈覆轍，將相關規(guī)定以白紙黑字寫出來，不僅約束學生干部的`行為，并且對學生干部有一個方向性的引導?？己酥贫壤锩婧幸环莶块L每個月都要填寫的學生干部考核表。讓學生干部能夠及時知道自己最近的表現(xiàn)，從而可以更好的去完善自我。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的同學，在制度上規(guī)定通報表揚，學期末選取優(yōu)秀成員、部長，優(yōu)秀部門來對學生干部工作地肯定?！ 。ㄈ┮庖娤涔芾碇贫取 榱俗屛蚁祵W生會的工作得到廣大同學的肯定，學生會全體成員接受大家的監(jiān)督，有任何意見和建議都可以通過意見箱這一有效途徑反映給我們。 ?。ㄋ模┬麄鞑课锲饭芾碇贫取 ⌒麄鞑渴菍W生會活動的核心部門，開展工作時耗資比較大，物品管理是否恰當直接影響到經費節(jié)約和浪費?！ 。ㄎ澹n案管理制度 隨著學生會的發(fā)展，資料的數(shù)量，復雜想與日俱增。所以資料存檔是要做到謹慎，務實。避免發(fā)生先前幾屆出現(xiàn)資料不齊全、不系統(tǒng)等現(xiàn)象發(fā)生。 ?。ㄒ唬W生會是個團體也是個“家”，但是團體目前還不能和“家”畫等號。比如：某部門的學生干部有工作時候感覺的確是個干部，沒有工作心里空空的，感覺有
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1