學(xué)生會主席個人述職報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。我打算明年三月中旬通過“藝苑杯”后再作一次人員調(diào)整把人數(shù)控制在四十到五十之間，這個學(xué)期我著重對新干事開展了兩次培訓(xùn)。從接任之日起我為我自己定了一個方向著重抓好常規(guī)工作、學(xué)生會的內(nèi)部建設(shè)、活動的開展及外聯(lián)?！ 》e極維護(hù)和代表學(xué)生利益，了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，及時向團(tuán)總支匯報(bào)學(xué)生會工作情況，經(jīng)常與團(tuán)總支保持聯(lián)系，自覺接受團(tuán)總支的指導(dǎo)幫助，及時反映學(xué)生的呼聲?！ ∫陨鲜俏疫@一年工作的述職報(bào)告，我如實(shí)地將我系團(tuán)總支、學(xué)生分會的情況記錄下來是為了讓我下屆上任的學(xué)生干部能夠積極了解到這些情況，并立刻出謀劃策去解決，讓我系團(tuán)總支、學(xué)生分會的工作愈加出色，讓我系同學(xué)能夠更加認(rèn)可學(xué)生會！【篇二】學(xué)生會主席個人述職報(bào)告 不經(jīng)意間寒風(fēng)已刺骨，驀然回首已是一排排的腳印?！ 。ㄋ模┨岣邔W(xué)生干部的演講水平，尤其是部長級以上干部?！ 。ㄈ┨鞎r地利不如人和 孟子日：“天時不如地利，地利不如人和”，此乃真理。在開展工作時期，時時刻刻記得自己的綱領(lǐng)，不得亂了腳步。寫好了施政綱領(lǐng)，就等于工作成功了一半，否則，就好比無頭蒼蠅般，找不到方向。希望以后能夠成立一個監(jiān)督機(jī)構(gòu)，如團(tuán)總支、學(xué)生分會委員會（主席團(tuán)成員和各部長都可以成為委員），時刻約束著主席團(tuán)成員積極工作，為把學(xué)生會工作做好而奮斗。但是我系網(wǎng)站20xx年出現(xiàn)了問題，至今尚未解決，嚴(yán)重影響了宣傳工作，同時讓同學(xué)們少了一個共享的平臺?！ 』顒雍笃谛麄鞴ぷ鳑]力度 活動后期宣傳是對活動舉辦是否成功的一種肯定，同時讓廣大的同學(xué)了解到此次活動舉辦地效果如何。影響內(nèi)部宣傳力度是活動是活動開展籌備工作不合理?！ 』顒硬辉谟诙啵谟诰?。 非活動舉辦部門不主動了解活動的方案，不積極對成員講解，并征求他們是否有建議等?！ 。ǘ┗顒娱_展籌備工作不合理?！ ∵@個問題年年都存在。因此本屆加強(qiáng)了資料的系統(tǒng)整理，并嚴(yán)格要求各部門對資料要做到齊全、真實(shí)。在日后一切有關(guān)宣傳方面的工作定要按照此制度開展。如犯錯者要接受通報(bào)批評者，嚴(yán)重者進(jìn)行勸退，撤職等處罰。針對學(xué)生干部平時工作的表現(xiàn)，對他們的決策能力、管理能力，積極性、主動性等事項(xiàng)進(jìn)行評分?！ 盁o規(guī)矩不成方圓”，學(xué)生會是一個強(qiáng)有力的團(tuán)體，如果沒有相應(yīng)的規(guī)章制度制約學(xué)生會的行為，后果是比較嚴(yán)重的。將近一年的工作里，在我系領(lǐng)導(dǎo)的英明策略，輔導(dǎo)員的辛勤指導(dǎo)，全體學(xué)生會成員的共同努力下讓工作順利開展！我作為主席在此感謝大家，謝謝！我根據(jù)施政綱領(lǐng)帶領(lǐng)學(xué)生會開展日常工作了一年，今天我最后一次以主席的身份在大會上做述職報(bào)告如下： 一、根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合具體情況完善了章程?？己酥贫壤锩婧幸环莶块L每個月都要填寫的學(xué)生干部考核表。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)，在制度上規(guī)定通報(bào)表揚(yáng)，學(xué)期末選取優(yōu)秀成員、部長，優(yōu)秀部門來對學(xué)生干部工作地肯定。 ?。ㄋ模┬麄鞑课锲饭芾碇贫取 ⌒麄鞑渴菍W(xué)生會活動的核心部門，開展工作時耗資比較大，物品管理是否恰當(dāng)直接影響到經(jīng)費(fèi)節(jié)約和浪費(fèi)。所以資料存檔是要做到謹(jǐn)慎，務(wù)實(shí)?！ 。ㄒ唬W(xué)生會是個團(tuán)體也是個“家”，但是團(tuán)體目前還不能和“家”畫等號。因進(jìn)行的時間比較短，目前見不到很好的效
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