培養(yǎng)選拔女干部工作調(diào)研報(bào)告-展示頁(yè)
2024-12-06 22:05本頁(yè)面
【正文】 足。 二、女干部培養(yǎng)選拔中面臨的問(wèn)題 一是思維模式禁錮了女干部的能力提升。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)及縣直機(jī)關(guān)單位任正科實(shí)職的女干部16人，占正科總數(shù)的26 %。 一、我縣培養(yǎng)選拔女干部工作基本情況 近年來(lái)，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于做好培養(yǎng)選拔女干部工作的指示精神，按照培養(yǎng)選拔女干部的規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，采取了一系列切實(shí)有效的措施，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，為女干部的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造了良好的環(huán)境，使一大批德才兼?zhèn)涞呐刹肯嗬^走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。因此，大力培養(yǎng)選拔女干部，是適應(yīng)新形勢(shì)的迫切需要，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的必然要求。培養(yǎng)選拔女干部工作調(diào)研報(bào)告 婦女的社會(huì)參與和政治參與程度，是社會(huì)文明發(fā)
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